2017江蘇夢得安全生産培訓

    4月26日，江蘇夢得召開2017安全生産培訓。生産副總王建坤先生組織並(bìng)主持瞭(le)此次培訓，夢得全體員工參(cān)加培訓並(bìng)參(cān)加現場考試。

    首先，明確(què)此次安全培訓的意義：1、通過安全技術培訓提高安全生産(chǎn)水平； 2、通過安全培訓提高工人的技術知識水平；3、通過(guò)安全培訓提高幹(gàn)部的安全管理業務水平；4、促進技術知識的更新。其次，明白安全培訓的目的：爲瞭(le)增強我們的安全意識，掌握安全技能
、提高安全素質；確(què)保我們在日常的生産(chǎn)過(guò)程中無人身傷害和财産(chǎn)損失。

    王總在演講中，給我們例舉出瞭(le)常見的違章指揮行爲：1、指派沒有安全管理資格的人員從(cóng)事安全管理工作（包括生産(chǎn)經營單(dān)位主要負責人和各級安全管理人員）；2、不考慮工人的工種與技術等級進行分工，指派沒有特殊工種操作證的人員從事特種作業（包括電焊機
、叉車(chē)、壓力容器等特種設備(bèi)）；3、安排未經安全教育培訓考試合格的人員獨(dú)立上崗；4、明知有危險、未採(cǎi)取有效的防範措施或排除危險因素，強令他人冒險作業；5、未按照安全技術部門論證、審核、批準的方案（包括試生産(chǎn)、檢(jiǎn)維修等）組織生産(chǎn)；6、對(duì)員工發現的安全隐患和安全管理、技術人員提出的整改要求不聞不問，不組織整改消除；7、指揮設備帶病運行、超負荷運行；8、對事故、障礙(ài)，大事化小，小事化瞭(le)，未能按“四不放過”的原則認真對(duì)待；9、未對(duì)有關外協人員、外包人員進行現場(chǎng)安全監管。10、職業禁忌症者未及時調換工種；111、未按國家有關規定爲從業人員配備(bèi)相應的勞動保護用品；12、未確(què)認安全的情況下、未採(cǎi)取防範措施、強令人員進行危險作業。這些都是在工作當中容易出現的失誤，我們需要重視並(bìng)杜絕此類行爲。

    當然，有責任就伴随著(zhe)相應的權利與義務，通過此次培訓，我們瞭(le)解到從業人員的權利和義務，“八大權利”：知情權；建議權；批評、檢舉、控告權；拒絕權；緊急避險權；獲(huò)得賠償(cháng)權；獲(huò)得教育培訓權；獲得勞防用品權。從業人員的安全生産(chǎn)義務：1、遵章守規、服從管理的義務；2、正確(què)佩戴和使用勞保用品的義務；3、接受安全培訓，掌握安全生産(chǎn)技能的義務；4、發(fā)現事故隐患或者其他不安全因素及時報告的義務。

    最後，大家現場進行瞭安全考試，成績喜人。夢得公司每年兩次安全培訓，不僅(jǐn)是爲瞭(le)提高員工的安全意識，也是爲瞭(le)保障員工的自身權益，希望大家時刻謹(jǐn)記(jì)所聽所學，安全你我他、平安靠大家。

 

 

 

2017江蘇夢得安全生産培訓，由江蘇夢得新材料科技有限公司於2017.04.27整理發布。
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